Envío de reporte de entrevista y resultados de la evaluación e investigación de los candidatos seleccionados.
-Alineación integral de puestos.
-Reclutamiento 2.0.
-Revisión y filtraje exhaustivo de información curricular.
-Entrevista inicial y por competencias.
-Evaluación psicométrica.
-Envío de reporte de entrevista y resultados de la evaluación
e investigación de los candidatos seleccionados.
-Chequeo de referencias laborales del o los candidatos
seleccionados.